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本會政策

一、宗旨/願景/任務:

  • 宗旨:保障會員權益、會員互助合作、聯繫感情、增進知識技能、促進福利、改善勞動條件及生活,並協助政府推行政令。

  • 願景:成為全國頂尖的文創產業創新技術發展工會
  • 使命:增進手工藝知識技能、發揮手工藝技術,並能以創新設計促進手工藝技術交流為使命。
  • 核心價值:持續不斷的在文創產業發展創新技術及訓練專業人才,為台灣的技藝發揚及提升就業率。

  • 任務:
  1.  團體協約之締結、修改或廢止。
  2.  勞資爭議之處理。
  3.  勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
  4.  勞工政策與法令之制(訂)定及修正之推動。
  5.  會員勞工教育訓練、提昇本業職能教育訓練、會員互助儲蓄及勞工保險之舉辦。
  6.  會員就業暨會員急難救助之協助。
  7.  會員康樂事項之舉辦、會員老年生活之關懷及子女教育獎學金之鼓勵。
  8.  工會或會員糾紛事件之調處。
  9.  依法令從事事業之舉辦。
  10.  會員勞工家庭生計之調查及會員勞工統計之編製。
  11.  其他合於本章程第三條宗旨及法律規定之事項。

本會107年SWOT分析與TOWS策略展開



二、未來經營方向與目標之訂定

  1. 經營方向:
    • 進行手工藝文化、創意之研究與教育工作
    • 協助推動手工藝產業發展
    • 培育台灣手工藝專業師資
  2. 經營目標:
    • 每年12月底前,應收集區內市場資訊,透過分析與討論及參酌去年度之營運績效,經由理監事研討以擬定經營目標。
  3. 本會定位:
    • 本會定位為文創產業創新技術發展工會。
  4. 本會目標客戶:
    • 本會目標客戶為本會會員與文化創意類相關之專業技術人員。

三、本會訓練政策與訓練需求

  1. 訓練政策:
    • 本會之訓練政策如下:
      • 培養學員投入手工藝文化創新職類的專業技術
      • 提供課程實務操作專業訓練,並協助學員取得專業證書
      • 培訓學員成為內(外)部專業講師
      • 輔導學員成立工作坊及銷售通路,學以致用
      • 為確保辦訓品質,應就「開班數成長率」、「學員出席率」、「學員滿意度」、「班級預算執行率」等訂有標準
      • 年度訓練目標與訓練發展重點課程除應於會員大會或會員手冊標示外,亦應透過公開方式公告之
    • 訓練政策除紀錄於本手冊外,亦應於網站、大會手冊、會所、臉書粉絲團上等揭露之。
  2. 訓練需求:
    • 自辦訓練:本會於每年底由組訓組依據本年度訓練執行結果及評估本會組織發展需要,進行訓練需求調查及分析後,提供擬訂年度教育訓練計劃規劃之依據。
    • 委辦訓練:
      • 產業人才投資計畫:每年1月份及7月份前配合次年度的勞動力發展署訓練課程之需求計劃,進行訓練需求之調查。
      • 其他委辦訓練:配合委辦單位之需求隨時辦理需求分析作業。
  3. 訓練品質的承諾:
    • 系統與流程面
      • 提供網站服務,建構社群網站,分享專業知識及創作。
      • 透過本系統建置使辦訓作業標準化,或降低異常之發生。
      • 辦訓的達成率、學員滿意度及到課率提升等。
      • 創新課程的開發及創新作業、技術的應用。
    • 學習技能面
      • 協助會員創業輔導(由工會出面與廠商洽談材料的團購降低價格,協助成立販售手工藝教材與教學的教室,並給予優良會員推薦狀,統合創業會員相關資訊,轉介各種教學與代工機會!)
      • 每年辦理回訓課程教學,持續給予種子師資回訓進修學習,並傳授當年度市場上最先進的技術與知識,讓開業會員保持良好的競爭力。
    • 財務面
      • 學員取得證書能從事教學工作,增加就業率。
      • 協助學員創業成立工作室,增加薪資收入。
      • 協助學員開發第二專長,增加額外收入。
    • 社會面
      • 參與社會公益活動,實踐工會宗旨。
      • 利用「零廢棄」的循環經濟模式,達到環保宣導的效益。
      • 協助弱勢團體進行技能訓練,參加行善團,協助育幼院青少年技能訓練。

四、明確的PDDRO訓練課程及明確的核心訓練類別:

第五屆第1次理監事會議-決議通過

  1. 訓練類別分為:

    • 專業技術類
    • 講師培訓類
    • 通識類
    • 勞工教育類

    2.核心訓練課程為

  • A、專業技術類-手工皂調製班、保養品調製班、彩妝品調製班
  • B、講師培訓類-手工皂專業講師班、保養品專業講師班、彩妝專業講師班
  • C、通識類-手工藝品藝術設計、網路行銷、創業教學
  • D、勞工教育類-第二專長訓練、勞基法、兩性平等、職業災害


、TTQS導入培訓發展及經營目標一覽表


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